เมื่อเดือนที่แล้ว Insider ได้เผยแพร่รายงานเกี่ยวกับอดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ SpaceX ซึ่งกล่าวหาว่า Elon Musk ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ SpaceX เสนอชื่อให้เธอมีเซ็กส์ในปี 2016 และบริษัทจ่ายเงิน 250,000 ดอลลาร์ให้เพื่อนิ่งเงียบ มัสค์เรียกเรื่องนี้ว่า “เพลงฮิตที่มีแรงจูงใจทางการเมือง” ในขณะที่ประธาน SpaceX และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ Gwynne Shotwell มาปกป้อง Musk ในอีเมลทั่วทั้งบริษัทโดยเขียนว่า “โดยส่วนตัวแล้ว ฉันเชื่อว่าข้อกล่าวหานั้นเป็นเท็จ ไม่ใช่เพราะฉันทำงานให้กับอีลอน แต่เพราะฉันทำงานอย่างใกล้ชิดกับเขามา 20 ปีแล้ว และไม่เคยเห็นหรือได้ยินสิ่งที่คล้ายกับข้อกล่าวหาเหล่านี้เลย”

อนิจจา รายงาน Insider ฉบับใหม่และที่สร้างความเสียหายยิ่งกว่านั้นทำให้ Shotwell และบริษัทต่างๆ ของผู้บริหารระดับสูงของ Musk อยู่ในตำแหน่งที่อึดอัดยิ่งกว่าเดิม

ตามเรื่องราวที่ตีพิมพ์เมื่อบ่ายวันนี้ “เอกสารศาลที่ได้รับจาก Insider แสดงให้เห็นว่าเจ้าพ่อเทคโนโลยี Elon Musk มีฝาแฝดอย่างเงียบ ๆ เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้วกับหนึ่งในผู้บริหารระดับสูงของเขาคือ Shivon Zilis ในเดือนเมษายน Musk อายุ 51 ปีและ Zilis อายุ 36 ปี ได้ยื่นคำร้องขอเปลี่ยนชื่อฝาแฝดเพื่อ ‘มีนามสกุลของบิดาและมีนามสกุลของมารดาเป็นส่วนหนึ่งของชื่อกลางของพวกเขา'”

คำสั่งดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยผู้พิพากษาในออสตินในเดือนพฤษภาคม รายงานระบุเพิ่มเติม และ “ฝาแฝดเกิดสัปดาห์ก่อน Musk และ Claire Boucher นักดนตรีที่แสดงเป็น Grimes มีลูกคนที่สองผ่านทางตัวแทนในเดือนธันวาคม”

Zilis (หรือผู้ที่กระทำการแทนเธอ) ได้ลบการกล่าวถึง Neuralink ออกจากเว็บไซต์เกี่ยวกับภูมิหลังของเธอแล้ว เช่นเดียวกับการถอดหน้า LinkedIn ของเธอ ออก

ก่อนหน้านั้น หน้าเดียวกันนั้นระบุว่าประสบการณ์การทำงานของ Zilis ซึ่งเป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเยลซึ่งเริ่มต้นอาชีพของเธอที่ IBM จากนั้นจึงลงทุนในนามของ Bloomberg Beta ที่ได้รับการสนับสนุนจาก Bloomberg จนถึงต้นปี 2559 รวมถึง Neuralink, Tesla และ OpenAI

แน่นอนว่าทั้งสามมีความสัมพันธ์ลึกซึ้งกับ Musk ผู้ก่อตั้ง Neuralink ร่วมก่อตั้ง OpenAI และเข้ารับตำแหน่งผู้นำของ Tesla ย้อนกลับไปในปี 2551

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Insider กล่าว Zilis พบกับ Musk ครั้งแรกในปี 2559 ในขณะที่ผู้อำนวยการ OpenAI ซึ่งตอนนี้เธอเป็นสมาชิกที่อายุน้อยที่สุดในคณะกรรมการบริหาร

ในปี 2560 มีรายงานว่าเธอเข้าร่วมกับเทสลาในตำแหน่งผู้อำนวยการโครงการ

วันนี้ Zilis ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการและโครงการพิเศษของ Neuralink โดยที่ Musk เป็นซีอีโอร่วม

ร้านค้ายังกล่าวอีกว่า Zilis เพิ่งถูกลอยตัวเนื่องจากเป็นหนึ่งในคนที่ Musk สามารถแตะเพื่อเรียกใช้ Twitter หากการซื้อกิจการของ บริษัท มูลค่า 44 พันล้านดอลลาร์เป็นไปตามที่คาดไว้

TechCrunch ไม่ได้ตรวจสอบบัญชี Insider อย่างอิสระ มัสค์ ซึ่งปกติแล้วมีความกระตือรือร้นใน Twitter และไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็นจากคนวงใน (ทั้ง Zilis ไม่) เป็นแม่ที่ยังคงอยู่ในตอนนี้ แม้ว่าเมื่อเดือนที่แล้วเขาจะทวีตว่าอัตราการเกิดที่ลดลงในสหรัฐฯ เป็น “ภัยพิบัติทางประชากร” ,” เสริม “ฉันหมายถึง ฉันทำหน้าที่ของฉันเอง ฮ่าฮ่า”

คำถามที่ใหญ่ที่สุดที่เรื่องราวเกิดขึ้น นอกเหนือจากจำนวนเด็กที่ Musk วางแผนที่จะเป็นพ่อ – ดูเหมือนว่าเขามีอย่างน้อยเก้าคนกับพันธมิตรหลายราย – คือว่า บริษัท เหล่านี้มีนโยบายความเป็นพี่น้องกันที่ห้ามความสัมพันธ์ที่โรแมนติกระหว่างผู้จัดการและพนักงานที่รายงานหรือไม่

แม้ว่าบริษัทส่วนใหญ่ที่มีขนาดเท่าเทสลาและสเปซเอ็กซ์จะห้ามไม่ให้มีความสัมพันธ์ในการออกเดทระหว่างพนักงานที่แยกจากกันโดยสองระดับในสายการบังคับบัญชา แต่มัสค์ขึ้นชื่อว่าดูหมิ่นกฎดั้งเดิม (คู่มือพนักงานเทสลาปี 2020 ไม่เหมือนกันมาตรฐานโดยเตือนว่า “สมมุติฐานเราคือถ้าไม่โทรมาไม่มาทำงานก็งี่เง่า มีเหตุผลดีๆ จริง ๆ ที่จะไม่บอกเราว่าทำไมคุณไม่เข้ามาหรือ คุณออกไปจากที่นี่”)

แม้ว่า Neuralink, Tesla และ OpenAI (ที่ Muskเลิกยุ่งกับตนเองในปี 2019) ไม่มีนโยบายป้องกันความเป็นพี่น้องกัน รายงานฉบับใหม่นี้มีปัญหาอย่างมหาศาล มัสค์มีลูกเป็นความลับพร้อมรายงานโดยตรงจะพิสูจน์ว่าพนักงานคนอื่นเสียสมาธิอย่างมาก (คุณสามารถจินตนาการถึงบทสนทนาของเครื่องทำน้ำเย็นได้) มันไม่ดีต่อขวัญกำลังใจ ซึ่งเป็นสิ่งสุดท้ายที่เทสลาต้องการโดยเฉพาะในตอนนี้การต่อสู้ของพนักงาน. นอกจากนี้ยังสามารถเปิดบริษัทของ Musk ให้ถูกฟ้องร้องจาก Zilis ได้ หากถึงจุดหนึ่ง เธอตัดสินใจว่าเขาใช้อำนาจที่เขาใช้ในฐานะ CEO ในทางที่ผิด

ไม่นาน แม้จะน่าเป็นห่วงน้อยที่สุด รัฐบาลสหรัฐอาจไม่ได้มองการพัฒนาดังกล่าวอย่างปราณีต ซึ่งได้ผ่านมาแล้วไปทางเทสลาภายใต้การบริหารของไบเดน (รัฐบาลเป็นลูกค้ารายใหญ่ของ SpaceX โดยที่ Zilis ไม่ได้เป็นพนักงาน)

รายงานดังกล่าวทำให้คณะกรรมการของบริษัทต่างๆ ของมัสค์ดูหย่อนยานอย่างน่าประหลาดใจ ในขณะเดียวกันก็ทำให้ผู้บริหารอย่าง Shotwell อยู่ในฐานะที่ต้องสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานว่ามัสค์มีวิจารณญาณที่แข็งแกร่ง การควบคุมตนเอง และการมุ่งเน้นเหมือนเลเซอร์ในบริษัทของเขา ‘ ประสบความสำเร็จตามที่เขาคาดหวังจากพวกเขา ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเธอกำลังถูกขอให้ทำในคืนนี้ บางทีอาจจะเป็นในอีเมลอีกฉบับทั่วทั้งบริษัท